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「成長と挑戦のストーリー」編
挑戦を全力サポート
未経験も経験を活かしたキャリアアップも
貝沢工業所では「分からない」をそのままにせず、丁寧に育てる風土があります。
未経験者には先輩が基礎からじっくり指導。経験者にはさらなるスキルアップや現場代理人へのステップアップも目指せる環境をご用意。
挑戦したい気持ちに、会社全体で応えます。
教育・
研修制度
一人にしない育成体制があります
入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。道具の使い方や作業の流れなど、水道工事の基礎からじっくり学べます。
未経験でも安心してスタートできる環境です。必要な資格の受験費用も会社が補助！意欲次第でスキルアップがどんどん目指せます。
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成長の
ステップ
経験を重ねながら、自分らしいキャリアへ
未経験からでも、一歩ずつ着実にスキルを磨ける環境があります。現場での実践を通して知識と経験を積み重ね、やがては施工管理職へのキャリアチェンジも可能。
あなたの成長スピードや目標に合わせて、貝沢工業所がしっかりとサポートします。自分らしい未来を、ここから築いていきましょう。
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現場経験を積みながら、着実にステップアップ
現場での実践を通して、仕事の流れや技術を身につけることが成長の第一歩です。入社後は先輩と一緒に作業を行い、少しずつできることを増やしていきます。図面の見方や材料の扱い方など、現場でしか得られない知識が確実に身についていきます。
自由なキャリアチェンジも！
現場作業員から施工管理職へのキャリアチェンジなど、自分の志向や強みに合わせたステップアップが可能です。やりたいことが変わった時も、貝沢工業所がその想いに寄り添い、必要な資格の受験費用を補助するなど、ステップアップを後押しします。
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報酬制度 / 福利厚生
裁量重視型の日給制度
（現場作業員）
現場作業員には、経験やスキルに応じて報酬が決まる日給制度を導入。
努力や成果がしっかり給与に反映されます。
未経験でも現場での成長や資格取得で収入アップもめざせます。通勤手当など各種手当も支給され、やりがいを感じながら働ける制度です。
月給制
（施工管理職）
施工管理職には安定性を重視した月給制を採用。
プロジェクト全体の進行を担う立場として、安定収入を得ながら責任ある業務に集中できます。
休日手当なども支給され、実績に応じた昇給や賞与のチャンスもあります。
資格取得＝評価アップ
のチャンス
配水管技能者や給水装置工事配管技能者など、必要な資格の受験費用は会社が補助。取得後は業務の幅が広がり、日給が上がるチャンスもあります。
他にもこういった手当があります！
タイトル
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通勤手当
通勤にかかる交通費を支給しています。
休日手当
休日に勤務が発生した場合は、休日手当を支給。頑張りをしっかり評価します。
インフラ手当
物価高騰への支援として支給。安心して働ける環境を整えています。
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インフラを支える仲間を募集しています。
体を動かすのが好きな方、手に職をつけたい方を歓迎。
経験よりも、前向きさとまじめさが大切です。「まずは話だけ」でも大丈夫です。お気軽にご相談ください。
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